¿Cómo elaborar un CV de alto impacto para Geólogos?

Hacer un currículum vitae de éxito es sencillo siempre y cuando conozcas los pasos a seguir. Escribir un CV puede resultar muy tedioso, sin embargo, este documento será la clave, la primera ventana de conexión entre la empresa a la que postulas y tú, para poder acceder a una entrevista de trabajo, y posteriormente, al empleo que deseas. Si quieres tener el mejor currículum, debes prestar atención y seguir estos consejos para elaborar un CV de éxito y de alto impacto. Pero primero conozcamos mas a fondo el concepto de un curriculum de alto impacto.

¿Qué es un CV de alto impacto?

Un cv es principalmente una herramienta fundamental para encontrar trabajo y darte a conocer como profesional. Tanto si estás desempleado como si tienes trabajo pero aspiras a otro puesto mejor, debes tener un buen Currículum. El CV sigue siendo un documento clave para acceder a las empresas y debes cuidarlo al máximo. El principal objetivo de un currículum de alto impacto ahora mismo es que llame la atención, que resulte atractivo y que sea diferente al resto. Solo ten presente que el CV es una estrategia de marketing personal, ya que a través de él estás ofreciendo tus conocimientos y servicios a un determinado sector laboral.

3 Tipos Basicos de CV

Existen diferentes tipos de Curriculum Vitae que nos van a servir para demostrar las fortalezas que poseemos: nuestra experiencia, nuestro nivel académico, los idiomas que dominamos, etcétera.

1.Curriculum Cronológico

Este tipo de currículum es el más tradicional y usado, ya que resalta de forma organizada la carrera profesional. Se emplea para destacar que se ha progresado en un campo determinado y muestra el orden que se ha seguido a lo largo de la trayectoria profesional y educativa. Por lo tanto, la información se organiza partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes. A diferencia de los otros tipos de currículum, pone en relieve la estabilidad y la evolución ascendente de la carrera, y destaca la promoción, el aumento de tareas o las subidas en las escala profesional.

* Puntos Fuertes de un cv cronológico: El currículum cronológico debería usarse en las situaciones siguientes:

  • Si se ha progresado en un campo laboral en un orden lógico y se busca promoción o una mejora en las condiciones laborales.
  • Si se ha tenido una carrera profesional estable, sin parones largos que hagan cuestionar al reclutador la motivación por el puesto.
  • Si se ha tenido pocos trabajos, pero una amplia experiencia en ese campo.
  • Si no se quiere cambiar la línea de trabajo.
  • Si no se tienen más logros que el haber trabajado en una compañía de alto prestigio.

2. Curriculum Funcional

Este tipo de currículum resalta las habilidades, y es útil si uno ha tenido experiencias diferentes en ámbitos que muestren competencias importantes. Por lo tanto, a diferencia del CV cronológico, no presenta el tiempo de permanencia en la empresa, sino la variedad de las funciones que se han desempeñado.

CONSEJO DE EXPERTO

Elabora un curriculum mixto o combinado, ya que mezclará los dos tipos de currículum anteriores. Normalmente se inicia con una descripción funcional de las competencias o habilidades, seguido de un orden cronológico de la trayectoria del individuo. Por lo tanto, formato combina los puntos fuertes de los dos tipos de CV anteriores

3. Videocurriculum

El videocurrículum muestra al candidato en una grabación que no se recomienda que sea más larga de un minuto (no es conveniente que dure más de dos minutos). Este formato es ideal para mostrar las habilidades comunicativas o la personalidad activa y dinámica, y abre canales de comunicación como el visual, que no están presentes en el formato escrito.Empieza por tu presentación, tambien puedes exponer tus habilidades de idiomas.

Directrices de formato de curriculum vitae

Nos basaremos en el Internacional Format cv

Breve, preferiblemente de una página

 Si quieres llegar a impactar a tu interlocutor es imprescindible que las palabras claves se muestren de forma visible y clara. Así, no deberías excederte en más de dos hojas, puesto que la capacidad de resumen es un detalle que muchos reclutadores tienen en cuenta.

CONSEJO DE EXPERTO

Asegúrese de comprender el poder de las palabras clave. Muchos procesos de contratación y aplicaciones, ahora involucran el uso de un Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS). Un ATS ayuda a los empleadores a organizar y seleccionar a los cientos de candidatos que suelen postularse. A veces, las empresas más grandes con grandes volúmenes de candidatos utilizan su ATS para seleccionar automáticamente los currículums de los candidatos en busca de palabras clave y frases de la descripción del trabajo.

Estructurado y escrito para resaltar sus fortalezas

Lo que no deben faltar son: datos personales, información laboral, información académica, experiencia, idioma, habilidades y destrezas, logros obtenidos. En experiencia habla de tus ultimos tres trabajos o de los ultimos 10 años de vida laboral.

CONSEJO DE EXPERTO

Si eres joven y no cuentas con experiencia laboral, resaltar tus habilidades y cargos de la universidad como colaboracion en congresos, puestos en capitulos universitarios, asi como participaciones en simposiums como expositor o servicio social y voluntariados, seran válidos para enriquecer tu cv y diferenciarte del resto.Demostraran tus habilidades de liderazgo asi como trabajo en equipo.

Incluye un título que te defina

Como frase de cabecera de tu currículum o justo debajo de tus datos personales puedes poner un título que te defina como profesional. Con esto no me refiero a que pongas «serio, responsable, buen compañero o con capacidad de organización». No se trata de escribir adjetivos sobre ti. Son mejores palabras clave* que indiquen a qué te dedicas. Por ejemplo “Geólogo de proyecto especialista en Exploraciones Geologicas” o en el caso de egresado “Egresado de la carrera profesional de Ing.Geologica colaborador principal de SEG STUDENT CHAPTER.

Utiliza la creatividad y la diferenciación: 

Hoy día existen multitud de ideas que permiten hacer un currículum original sin necesidad de complejos programas. ¿Por qué no utilizar las redes sociales como Facebook o LinkedIn como plataforma para dar a conocer tu perfil profesional a modo de CV online?

  • Emplea figuras e infografías: Introducir infografías en el Currículum Vitae es un recurso excelente para transmitir información en poco espacio y de manera muy visual.

Estructura de curriculum vitae

  • Nombre: nombre completo, título, título (p. Ej., Doctorado, etc.)
  • Información de contacto: teléfono, correo electrónico, perfil de LinkedIn, página web personal (sin redes sociales ni dirección particular)
  • Resumen: una breve descripción de lo que ha logrado en su educación y profesión.
  • Calificaciones académicas: su calificación académica; grado (s) (descendente, con el más avanzado primero). Incluya cursos clave estudiados, GPA, trabajos escritos, estudios realizados
  • Capacitación adicional: instrucción o cursos relacionados con el trabajo, asistencia a conferencias
  • Conocimientos adicionales: habilidades que ha adquirido como parte de su profesión.
  • Habilidades blandas: colaboración, comunicación, trabajo en equipo, etc.
  • Idiomas: nativo más cualquier idioma extranjero que domine, si corresponde
  • Herramientas de software geológicos y resalta el que mas domines.
  • Labores y logros realizados en el periodo de empleo/trabajo.

CONSEJO DE EXPERTO

Psicología del color en el currículum

¿No sabes qué color es el mas adecuado para tu curriculum ? En este dilema, utilizar los colores adecuados se convierte en una herramienta esencial.

El color rojo transmite una llamada a la acción y energía. Es ideal para profesionales jóvenes que quieran trasladar una imagen alegre, enérgica y profesional. ¿Quieres  conseguir tu primer empleo? Entonces no dudes en apostar por este color.El color azul es ideal para el currículum de un profesional maduro que desee transmitir corporativismo,  tranquilidad, calma y confianza. Se asocia a consultoras y negocios especializados en servicio a otras empresas. El color verde transmite optimismo y esperanza, capacidad de resolución de problemas y contacto con la naturaleza. Suele dar buenos resultados en CV  dirigidos a negocios relacionados con la salud, la ciencia o la vida.

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